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MMI Kompetenzen sind das dritte Kompetenzfeld der in der Metastudie des MÜNCHNER KREISES ermittelten sechs Kompetenzfelder.
MMI steht für die Abkürzung Mensch-Maschine:Interaktion und bezeichnet im weitesten Sinne die Kompetenz, mit digitalen Geräten den jeweiligen Anforderungen entsprechend umzugehen.

Doch das umfasst nicht alles. Zu den MMI Kompetenzen gehört auch
– die Nutzung digitaler Tools
– die Suche nach Informationen
– die Speicherung von Informationen
– die Weitergabe von Informationen
– Kenntnisse über Datenschutz und Datensicherheit weiterlesen

Soziale Kompetenzen sind das zweite Kompetenzfeld der in der Metastudie des MÜNCHNER KREISES ermittelten sechs Kompetenzfelder.

Soziale Kompetenzen sind schon immer von Bedeutung, ihre Relevanz steigt jedoch in der digitalen Arbeits- und Lebenswelt. Die zunehmende Komplexität macht es dem Einzelnen unmöglich, allein zu agieren. Zu viele Themen müssen schon aufgrund der wachsenden  Technisierung von Spezialisten abgedeckt werden. weiterlesen

Wir danken allen Besuchern der Personalmesse in München für die interessanten und konstruktiven Gespräche an unserem Stand und für die positiven Rückmeldungen zu unserem Vortrag „PE goes digital – Learning by doing oder mit Strategie“.