Archiv des Autors: sabineschirlitz

Corporate Learning Camp CLC21 HH

Zusammen mit meiner Kollegin Dora Molnar halten wir morgen, am 4.4.2021, beim Corporate Learning Camp um13.45 Uhr einen Workshop zum Thema „Future Skills -kollaborativ ans Ziel“ . Dabei stellen wir ein Praxismodell für die individuelle Kompetenzanalyse vor, das auf den … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Future Skills, Personalentwicklung | Schreibe einen Kommentar

Kollaborative Tools zum Lernen

Für viele Unternehmen stellt sich immer wieder die Frage, mit welchen Tools eine Flexibilisierung des Lernens im Unternehmen umgesetzt werden kann. Neben der Suche geeigneter Tools stellen sich vor allem zwei Herausforderungen: Das Programmieren einer Schnittstelle, um nicht für jedes … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Agiles Lernen, Tools, Webinar | Schreibe einen Kommentar

Agiles Lernen – Beitrag im Handbuch E-Learning und PersonalEntwickeln

Wir freuen uns über die Veröffentlichung unseres Beitrages zum Thema „Agiles Lernen“ im Handbuch E-Learning und im Handbuch PersonalEntwickeln. Der Beitrag behandelt neben den Grundlagen des agilen Lernens die Voraussetzungen für den erfolgreichen Einsatz auf Seiten des Unternehmens, der Personalentwicklung … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Agiles Lernen, Personalentwicklung | Verschlagwortet mit , , , | Schreibe einen Kommentar

Digital jetzt – neue Förderung für den Mittelstand

Mit dem Förderprogramm „Digital jetzt“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) wird die Digitalisierung des Mittelstandes unterstützt, um die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit von mittelständischen Unternehmen zu sichern. Gefördert werden Investitionen in digitale Technologien und/oder die Qualifizierung von Mitarbeitenden. Die … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Fördermaßnahmen | Schreibe einen Kommentar

Metaskills für die Zukunft

Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit der Digitalisierung sowie die steigende Komplexität führen zu einer Veränderung der für die Arbeitswelt notwendigen Kompetenzen. Neben Fach- und Erfahrungswissen sind zunehmend Kompetenzen notwendig, mit der die Anforderungen der Digitalisierung bewältigt werden können. Das Zukunftsinstitut definiert aus … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Future Skills, Personalentwicklung | Schreibe einen Kommentar

Monitor Digitale Bildung

Die Veröffentlichung „Monitor Digitale Bildung“ der Bertelsmann Stiftung beschäftigt sich mit der Weiterbildung im digitalen Zeitalter. Daraus geht hervor, dass digitale Weiterbildung vor allem informell und zu Hause stattfindet und die Inhalte themen- und problemorientiert ausgesucht werden. Da digitales Lernen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Personalentwicklung, Weiterbildung | Schreibe einen Kommentar

Personalmesse in München

Wir danken allen Besuchern der Personalmesse in München für die interessanten und konstruktiven Gespräche an unserem Stand und für die positiven Rückmeldungen zu unserem Vortrag „PE goes digital – Learning by doing oder mit Strategie“.

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreibe einen Kommentar

Digitalisierung und Zeitmanagement

Mit der fortschreitenden Digitalisierung wird auch das Thema Zeitmanagement zunehmend wichtig. Die Fülle an Aufgaben, die uns jeden Tag erreichen, bedürfen dringend einer Priorisierung, um den Überblick zu behalten und wichtige Dinge nicht zu vergessen. Im Zuge dieser Entwicklung gibt … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Zeitmanagement | Schreibe einen Kommentar

Virtuelle Kaffeepause

Ein großer Nachteil virtueller Veranstaltungen besteht darin, dass ein informeller Austausch kaum stattfinden kann. Viele Kontakte entstehen bei Präsenzveranstaltungen gerade dadurch, dass man sich in den Pausen zwischen Vorträgen oder dergleichen kennenlernt. In der Zwischenzeit existieren jedoch auch spezielle Programme, … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Onlinemeeting, Tools, Virtuelles Klassenzimmer | Schreibe einen Kommentar

Agiles Lernen erfordert agile Führung

Agiles Lernen erfordert eine Kultur der agilen Führung, denn ohne einen entsprechenden Freiraum und auch eine entsprechende Fehlerkultur ist erfolgreiches agiles Lernen nicht möglich. Allerdings zeigt sich in der Praxis, dass für Führungskräfte diese Umstellung nicht so einfach ist. Der … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Agiles Lernen | Schreibe einen Kommentar