Der Digi-Blog
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Archiv des Autors: sabineschirlitz
Automatisierte Produktion von Lernressourcen
Dass die Automatisierung vor dem Bildungsbereich nicht Halt macht, ist längst kein Geheimnis mehr. Auf dem Blog der Universität Zürich werden verschiedene Szenarien dargestellt, wie die Produktion von Lernressourcen automatisiert werden kann. So gibt es z.B. neben der automatisierten Zusammenstellung … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Lernressourcen, Personalentwicklung
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MOOCS für Unternehmen
MOOCS (Massive Open Online Courses) waren in den vergangenen Jahren der große Hype. Dabei geht es um Kurse mit sehr großen Teilnehmerzahlen (Massive), die ohne Zugangsbeschränkungen sind (Open) und als Online Kurse (Online Courses) durchgeführt werden. Stephen Downes und George … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Marketing, MOOC, OER, Personalentwicklung, Social Media, Twitter, Weiterbildung
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Das Lernen in die Arbeit zurück bringen
In ihrem Beitrag auf Spiegel Online schreibt Frau Ana-Christina Grohnert, Personalchefin bei der Allianz, dass das Lernen in der Arbeitswelt „schwer beschädigt wurde“. Noch immer hafte dem Lernen im Arbeitsprozess ein Makel an – Mitarbeiter, die im Job lernen, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Personalentwicklung, Weiterbildung
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Micro Articles – Eine agile Lernmethode
Das Schreiben von Artikeln oder Beiträgen ist sowohl im Lern- als auch im Social Media Bereich eine gute Möglichkeit, Wissen zu verbreiten sowie Reputation aufzubauen. Allerdings ist das Schreiben „kurzer und knackiger“ Artikel nicht unbedingt einfach. Anke Linz und Olaf … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Agiles Lernen, Personalentwicklung
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Neue Instagram Funktion
Auf Instagram gibt es eine neue Funktion, mit der der das chronologische Sortieren von Follower- und Following-Listen möglich wird. Möglich ist damit zum einen, eine Liste aller Nutzer zu erstellen, die einen der eigenen Beiträge geliked haben, zum anderen kann … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Instagram, Social Media
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Test der mobilen Ladegeschwindigkeit der Website
Nach Angaben von Google verlassen 53% der Nutzer bei einer Ladezeit von mehr als drei Sekunden die Website. Deshalb sollte man über die Ladezeit der eigenen Website Bescheid wissen. Mit dem Google-Link ist das schnell geschehen, einen entsprechenden Bericht mit … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Weiterbildung
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And the winner is – XING
Allen Standbesuchern ein herzliches Dankeschön für ihr Feedback zu Ihren meist genutzten Social Media Kanälen. Nach Auszählung der Kärtchen an unserem Social Media Baum war das Netzwerk XING der eindeutige Gewinner, gefolgt von LinkedIn und YouTube.
Veröffentlicht unter LinkedIn, Marketing, Social Media, XING, YouTube
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Agiles Lernen – Working out Loud (WOL)
John Stepper beschreibt in einem Videobeitrag seines Blogs die Prinzipien des „Working Out Loud“ (WOL), einem Ansatz, der gerade im agilen Lernen eine große Bedeutung hat. Beim WOL lässt man andere an den Ergebnissen seiner Arbeit teilhaben, um zusammen zu lernen und sich … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Agiles Lernen, Personalentwicklung
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Top eLearning Tools
Trotz vieler unterschiedlicher Tools, die für das Lernen in Unternehmen eingesetzt werden und dem augenblicklichen Hype agiler Methoden, zeigt die Liste der Top 100 eLearning Tools wenig Überraschendes. Auf Platz 1 ist YouTube zu finden, gefolgt von Power Point und Google … Weiterlesen
Veröffentlicht unter eLearning, Personalentwicklung, Praxis, Tools, Weiterbildung
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Selbstgesteuertes Lernen
Dr. Christoph Meier schreibt in seinem Blog „digicomp“ über die veränderten Aufgaben von Personalabteilungen „Die meisten betrieblichen Bildungsbereiche sehen formal organisierte Kompetenzentwicklung nach wie vor als ihr Kerngeschäft. Vermutlich würde in vielen Fällen ein größerer Wertbeitrag realisiert, wenn das systematische … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Agiles Lernen, Personalentwicklung, Weiterbildung
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