Future Skills, Kompetenzen, die dabei unterstützen, die Herausforderungen der digitalen Zukunft zu bewältigen, sind schon seit längerem ein großes Thema. Sucht man im Netz danach, erhält man 187 Millionen Treffer.
Auch divers Studien sind zu finden, welche Kompetenzen für die erfolgreiche berufliche Zukunft erforderlich sind. Versucht man sich einen Überblick zu verschaffen, ist das oftmals sehr schwierig.
Der MÜNCHNER KREIS hat die Studien zu dem Thema in einer Metastudie erfasst. Dabei haben sich sechs relevante Kompetenzfelder herauskristallisiert:
Personenbezogene Kompetenzen: „Ich kann bzw, bin selbst“.
Soziale Kompetenzen: „Ich mit anderen“.
MMI-Kompetenzen: „Ich und Technologie“.
Prozesskompetenzen: „Ich im Arbeitsablauf“.
Lösungskompetenz: „Ich und Komplexität / ich finde Lösungen“.
Strategische Kompetenzen: „Ich denke unternehmerisch / strategisch“.
Erfahren Sie in den nächsten Blogartikeln, was sich hinter den jeweiligen Kompetenzfeldern verbirgt.